Ihre Karriere bei Hügli

Danke für Ihr Interesse!

Sie möchten sich bei uns bewerben und fragen sich wie lange es geht bis wir eine Entscheidung treffen bzw. welche Schritte ein Bewerbungs-

verfahren beinhaltet? Dazu geben wir Ihnen gerne Auskunft.


  • Unsere Devise lautet: So schnell als möglich, so lange wie nötig
  • Jede/r Bewerber/in ist uns wichtig
  • Wir wollen den/die richtige/n Bewerber/in auswählen und zum Vorstellungsgespräch einladen

 

 

  • Ausschreibung intern, auf unserer Homepage und auf externen Printmedien und/oder Onlinebörsen
  • Sammeln der Bewerbungen nach Erscheinen
  • Sichtung der Unterlagen (in Personalabteilung und Fachbereich)
  • Entscheidung für Absage, Verlängerung der Suche oder Einladung zum Vorstellungsgespräch
  • Erste Vorstellungsgespräche werden geführt
  • In der Regel machen wir zwei Vorstellungsgespräche, um einen objektiven Eindruck zu gewinnen
  • Entscheidung, wen wir einstellen
  • Vertragliche Abwicklung mit Vertragsunterzeichnung  
  • Einladung zum Vorstellungsgespräch
  • Telefonische oder schriftliche Terminvereinbarung
  • Nennung von Datum, Ort und Teilnehmern
  • Rückantwort der Bewerber dringend notwendig
  • Übernahme der Reisekosten (vorherige Absprache notwendig)

 

 

  • Datenschutz ist für uns selbstverständlich
  • Absolute Vertraulichkeit der Bewerbung
  • Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen
  • Befristete Speicherung der Bewerberdaten und Bewerberunterlagen (nur zu Auswertungszwecken)

 

 

Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.