La vostra carriera presso la Hügli

Noi per voi e voi per noi...

... questo per noi ha valore


Desideriamo semplificare il più possibile l’inizio della carriera presso la Hügli. Prima dell’inizio dell’attività, otterrete molte informazioni sulla nostra azienda, sui vostri compiti e sull’ambiente lavorativo. In questo modo, ciascuno potrà familiarizzare in modo mirato con l’azienda e conoscere già in anticipo gli ambiti aziendali. Dal primo giorno ci preoccuperemo di effettuare un’introduzione approfondita sui vostri compiti e sul contesto organizzativo consentendo ai nuovi assunti di familiarizzare con le dinamiche lavorative.

Sosteniamo i nuovi collaboratori in modo tale che acquisiscano il più velocemente possibile sicurezza e possano lavorare autonomamente. Infatti, il successo personale di ciascun singolo individuo costituisce anche il nostro successo aziendale. I colloqui regolari volti a fornire un feedback sono integrati nel processo d’inserimento e servono per la valutazione delle prestazioni e dello scambio personale d’informazioni.

Investiamo nei nostri collaboratori, poiché chi esige deve poi anche incoraggiare! Da noi questo va di pari passo, quando si tratta di guida e sviluppo del personale. Per noi rivestono un significato importante temi come la formazione e l’aggiornamento interno aziendale, poiché il successo della nostra azienda dipende dall’efficienza di ciascuno.

 

La base per le nostre attività di aggiornamento è un’analisi sistematica del fabbisogno, elaboreremo insieme impostazioni personalizzate di formazione.

 

Il futuro non appartiene più ai guerrieri solitari, ma ai team: noi della Hügli ne siamo fermamente convinti. Il lavoro interdisciplinare è consuetudine presso la nostra azienda.

In questo ambiente complesso e avvincente dobbiamo tutti togliere i paraocchi e guardare oltre il proprio naso.

 

Da noi un elevato impegno viene premiato adeguatamente. Accanto agli aspetti economici – i soldi in fondo non sono tutto – offriamo anche altri aspetti che rendono più semplice la vita e il lavoro presso la Hügli. Ciò consente ai collaboratori di strutturare in modo flessibile il proprio lavoro, in accordo con i superiori, e così conciliare interessi di carattere lavorativo e familiare. Nel complesso, l’orario lavorativo è concepito come orario di lavoro annuale. La flessibilità che se ne deduce apporta un beneficio agli impiegati e all’azienda.

Inoltre, offriamo ai nostri collaboratori un’indennità chilometrica, riconoscimenti economici in occasione di ricorrenze aziendali. Anche una molteplicità di offerte per le attività extra lavorative, come il nostro gruppo di calcio, una festa aziendale annuale oppure la gara Hügli di sci, mostrano che non ci concentriamo soltanto sul soddisfacimento dei nostri compiti lavorativi.