Projektový cyklus zahrnoval všechny fáze od shromažďování informací až po realizaci. Stejně jako v reálném pracovním světě byly i tyto projekty spojeny s výzvami, které spojovaly různé osobnosti a role. Zvláštní pozornost byla věnována tématu "rolí": Jak se chovat v týmu? Jaké zdroje se využívají? Každý v sobě objevil nové stránky a převzal odpovědnost. Vybudovala se důvěra, spolupráce probíhala hladčeji a bylo možné slavit společné úspěchy.
"Školení znamená také osobní rozvoj. Sociální dovednosti jsou klíčovým faktorem úspěchu!"
Klíčovým aspektem týdne byl osobní rozvoj. Stážisté byli povzbuzováni, aby opustili svou komfortní zónu a vyzkoušeli své limity. Naučili se orientovat v neznámých situacích, vyvíjet inovativní řešení a vyjadřovat své názory. Reflexe a zpětná vazba hrály důležitou roli při získávání zkušeností a vyvozování zlepšení. Stážisté by měli tyto nové poznatky také začlenit do své každodenní práce.
