Il ciclo del progetto ha coperto tutte le fasi, dalla raccolta delle informazioni alla realizzazione. Come nel mondo del lavoro reale, questi progetti erano associati a sfide che mettevano insieme personalità e ruoli diversi. Il tema dei "ruoli" è stato oggetto di particolare attenzione: come ci si comporta in un team? Quali risorse si mettono in campo? Ognuno ha scoperto nuovi lati di sé e si è assunto delle responsabilità. Si è creata fiducia, la collaborazione è stata più fluida e si sono potuti celebrare i successi comuni.
"Formazione significa anche sviluppo personale. Le abilità sociali sono un fattore chiave per il successo!".
Lo sviluppo personale è stato un aspetto fondamentale della settimana. I tirocinanti sono stati incoraggiati a uscire dalla loro zona di comfort e a testare i propri limiti. Hanno imparato a orientarsi in situazioni sconosciute, a sviluppare soluzioni innovative e a esprimere le proprie opinioni. La riflessione e il feedback hanno svolto un ruolo fondamentale nell'apprendimento dell'esperienza e nell'ottenimento di miglioramenti. I tirocinanti dovrebbero anche integrare queste nuove conoscenze nel loro lavoro quotidiano.
