De projectcyclus omvatte alle fasen, van informatieverzameling tot implementatie. Net als in de echte werkwereld gingen deze projecten gepaard met uitdagingen die verschillende persoonlijkheden en rollen samenbrachten. Het onderwerp "rollen" was een bijzonder aandachtspunt: Hoe gedraag je je in een team? Welke middelen worden ingezet? Iedereen ontdekte nieuwe kanten van zichzelf en nam verantwoordelijkheid op zich. Er werd vertrouwen opgebouwd, de samenwerking verliep soepeler en gezamenlijke successen konden worden gevierd.
"Training betekent ook persoonlijke ontwikkeling. Sociale vaardigheden zijn een belangrijke factor voor succes!"
Persoonlijke ontwikkeling was een belangrijk aspect van de week. De stagiairs werden aangemoedigd om hun comfortzone te verlaten en hun grenzen te testen. Ze leerden hun weg te vinden in onbekende situaties, innovatieve oplossingen te ontwikkelen en hun mening te uiten. Reflectie en feedback speelden een belangrijke rol bij het leren van de ervaring en het afleiden van verbeteringen. De stagiairs moeten deze nieuwe inzichten ook integreren in hun dagelijkse werk.
